Подбор генерального директора

Генеральный директор определяет результат всей компании. Ошибка в выборе стоит дорого: потерянное время, уход ключевых сотрудников, падение продаж. JFL Executive Search помогает собственникам и акционерам найти генерального директора, который подходит и по опыту, и по культуре компании. Мы работаем с международными и российскими компаниями в Москве и по всей России.

Когда нужен новый генеральный директор

— Текущий руководитель уходит
— Компания выходит на новый этап роста
— Нужна реструктуризация или смена стратегии
— Международная компания локализует управление в России
— Собственник хочет передать операционное управление

Почему JFL Executive Search

Более 15 лет опыта в executive search в России.
Один консультант ведёт проект от начала до конца.
Полная конфиденциальность.
Оценка кандидатов по методике Hogan.
Гарантия: бесплатная замена кандидата.

Как мы ищем генерального директора

1. Встреча с собственником или акционерами: задачи бизнеса, ожидания, культура компании.
2. Профиль кандидата: ключевые компетенции, опыт и условия.
3. Карта рынка: компании, где работают подходящие руководители.
4. Прямой поиск: лучшие кандидаты не ищут работу, мы выходим на них лично и конфиденциально.
5. Оценка: глубокое интервью по компетенциям и оценка личности Hogan.
6. Рекомендации: проверяем репутацию финалистов.
7. Оффер и адаптация: помогаем с переговорами и сопровождаем первые месяцы работы.

Частые вопросы

Сколько времени занимает поиск генерального директора ?
Сроки зависят от рынка и требований. Сроки и этапы мы обсуждаем на первой встрече.

Можно ли найти кандидата, который сейчас не ищет работу ?
Да. Большинство наших кандидатов работают и не ищут новую позицию. Мы выходим на них напрямую.

Вы ищете только в Москве ?
Нет. Мы работаем по всей России, а также в СНГ.

Как проходит оплата ?
Условия обсуждаем индивидуально.

Что клиенты говорят о JFL Executive Search

“I have been working along with Jeremy in Russia. Jeremy is a very strong headhunter who understands very well business & client needs. He recruited for me many talents in short timeframes, with great results and never forgetting human sensitivity. He was also a very good business partner, creative and flexible when finding solutions.”

Cedric Voix

Previously HRD L’Oréal Russia

“Jérémy and his team are experienced professionals in senior and middle managers search. Efficient, creative and finds people compatible with one’s company corporate culture. We did a number of searches for the Russian entity and we always reached our objectives together. His knowledge of the market and clients expectations is priceless.”

Global HRD

Yves Rocher

“Jérémy is a great professional with a tremendous amount of energy and drive. He provided me high profiles candidates and we closed different opened positions in a challenging business area. I highly recommend Jérémy for any recruitments’ needs: he understands very well the needs, proposing real short list candidates, and we earn time in a pleasant work atmosphere.”

Youri Demyk

Ex-HR Director DHL Supply Chain Russia

“I have been working with Jeremy since the first days of establishing our Russian subsidiary. He demonstrated that he is able to understand market / business needs as well as our corporate requirements. It was with Jeremy’s help that we managed to recruit excellent candidates. Highly recommended!”