С приближением 2025 года рынок найма топ-менеджеров продолжает стремительно изменяться. Технологические инновации, особенно в области искусственного интеллекта (ИИ), формируют новые требования к руководителям. Одновременно гибридная работа, растущая важность критического мышления и акцент на ценности для сотрудников (Employee Value Proposition, EVP) задают новые приоритеты для лидеров. Рассмотрим пять ключевых трендов, которые будут определять найм топ-менеджеров в […]
Повышаем уровень executive search в России благодаря сертификации Hogan Новый этап в развитии JFL Executive Search Мы рады сообщить, что Джереми Флорат и компания JFL Executive Search успешно получили сертификацию Hogan. Эта престижная аккредитация даёт нам возможность использовать передовые инструменты оценки личности от Hogan Assessments, что существенно улучшает наш подход к подбору руководителей высшего звена […]
Что такое сертификация Hogan? Сертификация Hogan – это профессиональная аккредитация, предлагаемая компанией Hogan Assessments, мировым лидером в области оценки личности и развития лидерских компетенций. Обладатели данной сертификации получают необходимые знания и навыки для проведения и интерпретации серии личностных тестов Hogan, которые широко применяются при подборе персонала, развитии руководителей и повышении общей эффективности организации. Истоки Hogan […]
Найм Chief People Officer (CPO) играет ключевую роль в успехе компании. Этот специалист отвечает за развитие команды, поддержку позитивной корпоративной культуры и управление HR-стратегией. Ниже приведено подробное описание должности CPO, которое поможет вам привлечь подходящего кандидата. Описание должности Chief People Officer (CPO) Название должности: Chief People Officer (CPO) Местоположение: [Укажите местоположение] Отчетность: Генеральный директор (CEO) […]
В наше время все больше кандидатов используют ИИ для создания резюме. Это может быть полезным инструментом как для соискателей, так и для работодателей, но у него есть и недостатки. В этой статье мы обсудим, как искусственный интеллект меняет процесс создания резюме, какие выгоды он приносит, а также какие проблемы может вызвать. Что такое резюме, созданные […]
Найм руководителя разработки программного обеспечения (ПО) — сложная задача. Это не просто специалист с навыками программирования, но и лидер, который может управлять командой и достигать бизнес-целей. В этой статье мы рассмотрим ключевые этапы поиска и оценки кандидатов на должность руководителя разработки ПО, а также дадим советы по найму подходящего специалиста. Что такое руководитель команды разработки […]
Найти подходящих специалистов для IT-проектов — непростая задача, требующая времени и ресурсов. Поэтому многие компании предпочитают сотрудничать с IT-рекрутинговыми агентствами, которые помогают упростить процесс подбора. Эти агентства понимают потребности и культуру бизнеса, что позволяет им находить идеальных кандидатов. В этой статье мы рассмотрим 11 преимуществ сотрудничества с IT-рекрутинговыми агентствами. Роль IT-рекрутингового агентства для успеха бизнеса […]
Введение Найм нового CEO — сложный, но крайне важный процесс, который определяет будущее компании. Для достижения успеха важно привлечь специализированную рекрутинговую компанию. Она помогает найти лидера, который соответствует стратегическим целям и культуре компании. В этой статье мы обсудим преимущества найма CEO через специализированное агентство. Преимущества найма CEO через рекрутинговую компанию Упрощение сложного процесса Найм руководителя […]
Привлечение лучших специалистов для компании — это ключ к успешному развитию бизнеса. Часто для этих целей используются услуги хедхантеров и рекрутинговых агентств. Хотя эти термины часто путают, они представляют собой два разных подхода к поиску и найму персонала. Понимание различий между ними поможет вам принять правильные решения для подбора квалифицированных сотрудников. Что такое услуги хедхантеров? […]
Поздравляем с приглашением на видеоинтервью! Видеоинтервью становятся все более популярными, особенно в условиях удаленной работы. В этом руководстве мы поделимся полезными советами, которые помогут вам успешно пройти интервью онлайн. Почему видеоинтервью становятся популярными? Видеоинтервью уже давно используются для собеседований с кандидатами, находящимися за пределами города или страны. Однако недавние события сделали видеоинтервью предпочтительным форматом. Благодаря […]
Цифровые технологии становятся неотъемлемой частью рекрутинговых процессов в промышленности, помогая компаниям находить и привлекать лучших топ-менеджеров. В этой статье мы рассмотрим, как цифровизация влияет на подбор руководителей высшего звена в промышленном секторе. Влияние цифровых технологий на рекрутинг Автоматизация рекрутинговых процессов Автоматизация позволяет значительно ускорить и упростить многие аспекты рекрутинга, включая сортировку резюме, управление заявками и […]
Фармацевтический сектор, как и любая другая отрасль, зависит от квалифицированных и мотивированных сотрудников. Корпоративная культура играет ключевую роль в привлечении и удержании лучших специалистов. В этой статье мы рассмотрим, как корпоративная культура влияет на успех фармацевтических компаний. Важность корпоративной культуры Привлечение талантов Корпоративная культура помогает компании выделиться на фоне конкурентов. Соискатели ищут организации с ценностями, […]
Логистика — это динамичная и быстроразвивающаяся отрасль, требующая от компаний гибкости и инновационного подхода к подбору персонала. Современные методы рекрутинга помогают компаниям адаптироваться к изменениям рынка и привлекать лучших специалистов. Гибкость в процессах подбора Персонализированный подход Современные рекрутинговые стратегии в логистике акцентируют внимание на индивидуальном подходе к каждому кандидату. Компании стремятся понять потребности и мотивацию […]
Рекрутинг топ-менеджеров постоянно эволюционирует, чтобы соответствовать быстро меняющимся условиям современного рынка. В 2024 году мы наблюдаем несколько ключевых тенденций, которые оказывают значительное влияние на процесс подбора руководителей высшего звена. Тренды в рекрутинге топ-менеджеров Диверсификация и инклюзия Компании все чаще стремятся к созданию разнообразных и инклюзивных команд. Диверсификация становится важным критерием при подборе топ-менеджеров, что способствует […]
Современный рынок труда переживает значительные изменения благодаря внедрению технологий автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ). Эти инновации не только упрощают процесс подбора персонала, но и делают его более точным и эффективным. Влияние автоматизации на рекрутинг Ускорение процессов Автоматизация позволяет значительно сократить время, затрачиваемое на рутинные задачи, такие как сортировка резюме и предварительный отбор кандидатов. Специализированные программы […]
В мире розничной торговли, где каждая деталь может сыграть решающую роль в успехе или провале, подбор квалифицированных топ-менеджеров становится критически важной задачей. Рынок не стоит на месте, и тренды рекрутинга эволюционируют с каждым годом, отражая изменения в потребительском поведении, технологиях и экономических условиях. Рассмотрим ключевые тренды, которые сегодня формируют подходы к подбору руководящих кадров в […]
Почему стоит доверить подбор топ-менеджеров профессиональному рекрутинговому агентству? В современном мире, где конкуренция на рынке труда достигает максимального уровня, подбор ключевого персонала становится критически важной задачей для любой компании. Особенно это касается поиска и привлечения топ-менеджеров, которые играют решающую роль в развитии и успехе бизнеса. В этом контексте услуги профессиональных рекрутинговых агентств становятся не просто […]
