SPOC (Single Point of Contact или «единая контактная точка»)
Меньше промежуточных звеньев – больше талантов
В JFL Executive Search каждый этап проекта управляется одним менеджером. Это подход позволяет нам гарантировать высокое качество, сохранность конфиденциальной информации, точность в коммуникации и оперативность реагирования, что в итоге повышает общую эффективность нашего взаимодействия.
Удовлетворенность клиентов
Наша главная ценность
Несмотря на выдающиеся результаты в крайне конкурентной отрасли, мы не зазнаемся и не претендуем на успех в абсолютно каждом проекте. Однако мы гордимся тем, что удовлетворенность наших клиентов максимальна, и для нас это самый главный успех.
Методология
Мы постоянно бросаем себе вызов
В JFL Executive наша цель — найти подходящих кандидатов для наших клиентов и быть уверенными, что мы предложили лучших кандидатов, соответствующих требованиям. И именно поэтому мы не ограничиваем поиск нашей текущей базой данных или решениями с легким доступом. короткий список.
Конфиденциальность
Подход, основанный на осторожности, позволяет достигать прекрасных результатов
Благодаря SPOC подходу JFL Executive Search, мы хорошо контролируем информацию. Это также позволяет нам укреплять доверие и вести более качественную коммуникацию как с клиентами, так и с кандидатами.
Доверие рынка
Ключ к успеху
Наш человечный подход, многолетний опыт на рынке и прочная репутация, где акцент делается на качестве, а не на количестве, широко известны как среди клиентов, так и среди кандидатов. Это позволяет нам быстро достигать поставленных целей.
Нетворкинг
Наша сеть «горячая», динамичная и растет с каждым днем
Обладая более чем 20-летним опытом работы в консалтинговой индустрии, опытом работы в 4 странах, 3-мя языками общения и созданием нескольких новаторских групп по поиску работы (более 25 000 участников), сеть JFL Executive «горячая», динамичная и постоянно растущая. ежедневно!